新上任的企业微信管理员常遇到：“如何添加子管理员？”“成员通讯录权限怎么限制？”等问题。本文拆解3个核心操作步骤，覆盖权限分配、成员管理、风险规避，即使新手也能10分钟上手！

功能价值

管理员权限设置对企业意义重大。一方面，能避免敏感信息泄露，保障企业数据安全；另一方面，可让分工协作更高效，不同管理员负责不同板块，提升整体运营效率。

操作教学

1. 添加/删除管理员

路径是管理后台 - 我的企业 - 管理员列表。进入该页面后，选择要设置的成员，接着设置权限范围，可选择全权限或部分权限。这样就能灵活分配管理职责，满足企业多样化需求。比如企业微信如何添加管理员，就可以通过这个步骤完成。

2. 通讯录查看权限限制

先进入管理后台 - 通讯录管理 - 权限设置。在这里可以勾选“仅查看部门内成员”或“自定义可见范围”，以此限制成员对通讯录的查看权限，保护企业信息不被随意获取。

3. 回执消息配置

路径为管理后台 - 应用管理 - 回执消息。进入后开启该功能，并设置必填回执场景，像重要通知等，确保成员能及时看到并反馈重要信息。

应用场景

对于小微型企业，可设置1名全权限管理员和1名子管理员，全权限管理员把控全局，子管理员辅助处理部分事务。而中大型企业适合分部门权限管理员，每个部门的管理员负责本部门的成员管理和信息传达，实现企业微信成员管理和企业微信权限配置的高效结合。

易错点提醒

在删除管理员前，一定要确认其无未完成审批/消息，避免工作流程出现中断。通讯录权限设置后，需测试成员是否能正常查看，保证权限设置准确无误。

企业微信管理员权限设置是企业基础管理的重要部分，通过以上3步操作即可实现高效、安全的成员管理。掌握后不仅能降低运营风险，还能提升团队协作效率，建议企业定期检查权限配置！

微盛AI· 企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，助力企业用好企业微信和AI实现内外一体的数智化增长，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业，欢迎交流咨询。