企业微信管理员常遇困扰：新员工入职需添加管理员却找不到入口？老管理员离职需转让权限但步骤复杂？本文手把手拆解“添加 - 修改 - 转让”全流程，标注易错点，新手也能10分钟掌握！

功能价值

管理员权限是企业微信管理的核心，直接影响通讯录、消息推送、应用配置等功能的使用，规范权限管理可提升团队协作效率。

操作教学

添加管理员

路径（企业微信管理后台→管理工具→权限管理→添加成员）→选择成员→勾选权限范围（如通讯录、客户联系等）→确认；易错点：权限范围需根据岗位需求勾选，避免过度授权。

修改权限

进入权限管理页面→选中管理员→调整权限→保存；注意：修改后需通知管理员确认新权限范围。

转让管理员身份

原管理员登录管理后台→进入“我的企业”→选择“转让企业”→输入新管理员企业微信账号→新管理员确认；关键：需确保新管理员已加入企业，且原管理员为超级管理员身份。

应用场景

新团队负责人上任、老管理员离职、多部门分权管理（如销售部管客户联系，HR管通讯录）。

企业微信管理员权限管理是团队高效协作的基础，掌握“添加 - 修改 - 转让”全流程，可避免因权限混乱导致的操作失误。建议定期检查管理员权限，确保与岗位需求匹配！

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