企业HR/行政人员在使用企业微信推送通知时，常遇到推送范围不准确、格式错误等问题。本文分3步详细讲解消息推送配置，涵盖分级管理、内容编辑、发送测试，新手也能轻松上手。

功能价值

消息推送在企业内部通知（如会议提醒、政策传达）、活动宣传（如培训报名）等场景起着核心作用。它具有“精准触达+高效反馈”的优势，能让企业信息准确及时地传达给员工，提高沟通效率。

操作教学

第一步：分级管理设置（解决“推给谁”）

进入企业微信管理后台→“应用管理”→选择“消息推送”应用→点击“权限设置”→创建部门/角色分组（例：总部行政组、区域销售组）→设置分组推送权限（仅管理员/指定成员可发送）。

第二步：内容编辑（解决“怎么写”）

支持文字（限500字内）、图片（建议1:1比例）、链接（需验证企业域名）。重点标注易错点：避免使用敏感词（如“紧急”“必须”）、链接需提前测试跳转有效性。

第三步：发送测试（解决“发对了吗”）

选择小范围测试（如部门负责人）→查看接收情况（是否漏发、格式是否错乱）→调整后点击“正式发送”→后台可查看“已读/未读”数据（用于跟进未接收成员）。

应用场景

例如“某教育机构用消息推送功能，3分钟完成200名教师的培训通知，未读率仅5%”，这说明该功能在不同规模企业都有很好的适配性。

总结消息推送功能的“精准、高效、可追溯”优势，强调按步骤配置可大幅提升企业内部沟通效率，建议新手先从小范围测试开始，逐步掌握核心技巧。

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