在企业管理中，企业微信是重要的沟通协作工具。但不少企业管理员在使用时，会遇到‘管理员添加困难’‘权限分配不合理’等问题，影响管理效率。本文将拆解全流程操作，手把手教你做好企业微信管理员设置与权限管理，标注‘管理员角色选择’‘权限范围设置’等易错点，新手也能快速掌握。

第一步：添加企业微信管理员

操作路径：企业微信管理后台→我的企业→企业管理设置→管理员与分级管理员→添加。

注意：可根据企业需求添加超级管理员、分级管理员。超级管理员拥有最高权限，分级管理员权限可自定义，但不能管理超级管理员（易错点）。

第二步：设置管理员权限

操作1：若为分级管理员，设置具体权限范围。可在添加管理员页面，选择‘自定义权限’，对通讯录、应用、客户联系等功能进行权限分配。

技巧：根据管理员职责分配权限，如负责员工信息管理的，可开放通讯录读写权限；负责客户跟进的，开放客户联系相关权限。

操作2：若为超级管理员，默认拥有所有权限，可根据企业发展和管理需求，适当调整权限。

注意：权限调整需谨慎，避免因权限过大导致信息泄露或管理混乱（易错点）。

第三步：删除企业微信管理员

操作路径：企业微信管理后台→我的企业→企业管理设置→管理员与分级管理员，找到要删除的管理员，点击‘删除’。

注意：删除管理员前，确认其工作交接完成，避免影响企业正常运营（易错点）。

通过以上操作，企业可高效完成企业微信管理员设置与权限管理，提升管理效率。建议企业定期审查管理员权限，确保操作合规；同时，结合企业发展需求，及时调整管理员设置和权限分配。

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