Toggle navigation
学院首页
企业微信AI SCRM
企微管家Claw
企业微信服务商
合规wetool
私域
微盛·企微管家动态
企业管理
企业微信运营
营销裂变
加入收藏
联系我们
会员
中心
登录
注册
首页
招聘职位
HRBP
2845 阅读
0 评论
684 点赞
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt;">工作职责：</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">1、根据组织战略和微盛团队head(TH)一起梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">2、提供招聘渠道、面试官培训，并和TH一起寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才；</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">3、推动实施公司的绩效管理项目，培训并确保理解并熟练使用公司的绩效管理工具，和TH一起帮助新人落地、微盛同学业绩持续产出；</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">4、通过组织业务复盘、人才盘点、团建以及各种形式的沟通来关注、诊断团队及个人状态，发现问题和需求，与业务TH一起制定解决方案并采取行动规划实施；</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">5、在日常运营中宣导、坚守组织的文化和价值观；</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">6、持续优化流程确保各关键节点的操作顺畅无误，并通过团队数据分析帮助业务TL实现在成本、效能、投入产出比等管理指标上的提升</span></p><p><span style="font-size: 11pt;"> </span></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt;">任职要求：</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">1、全日制本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，互联网行业且有对接过销售团队经验者优先；</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">2、在人才招聘及人力资源其他某一模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">3、具备极强的自驱力和学习能力，能够适应组织的快速变化和发展；</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">4、具备较强的沟通协调能力和换位思考能力，能独立解决复杂的人事管理问题；</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">5、具备较好的亲和力和服务意识，愿意从心出发为他人提供帮助；</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">6、具备较强的执行力和抗压能力，善于整合资源驱动目标达成结果；</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">7、自我学习能力和自我驱动要性，执行力！执行力！ </span></p><p><b><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt;"><font>招聘城市：广州、武汉、无锡</font></span></b></p><p><span style="font-size: 11pt;"> </span></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt;"><font>简历投递邮箱：</font>hr@wshoto.com</span></p>
点赞(
684
)
本文分类：
招聘职位
本文标签：
浏览次数：
2845
次浏览
发布日期：2021-02-08 14:17:15
本文链接：
https://college.wshoto.com/a/136.html
上一篇 >
前端开发工程师
收藏
分享
你的同行、同事正在用龙虾超越你，0门槛的免费龙虾（OpenClaw），点击在企微\微信养起来→
2026金融行业企业微信SCRM选型指南：合规与效率双达标
2026合规Wetools工具深度测评：微盛·企微管家凭什么成为首选？
企业微信数据化运营：用数据驱动业务增长
评论列表
共有
0
条评论
暂无评论
发表评论
取消回复
登录
注册新账号
微信公众账号
微信扫一扫加关注
发表
评论
返回
顶部
发表评论 取消回复