企业在运营过程中，常常面临员工积极性不高、新成员加入流程繁琐等问题，如何有效激励员工使用企业通讯工具并高效协作，成为企业亟待解决的难题。腾讯企业微信投资的合作伙伴和企业微信最大服务商_微盛AI·企微管家，已经服务超过160家500强企业，在服务了这些企业客户后，实践得出的答案是企业微信的奖励功能能很好地解决这些问题。

企业微信的奖励功能是为了鼓励企业邀请成员使用企业微信而设立的。每个新注册的企业可统一领到10000元红包，成员邀请同事加入企业后，也能领到相应的奖励红包。这一功能能有效提高员工使用企业微信的积极性，促进企业内部的交流与协作。

奖励规则解析

红包有效期

企业领到的10000元红包有效期为2年，这为企业提供了较为充足的时间来使用这笔奖励资金。而员工超24小时未领取的红包，将退回给企业微信。这一规则促使员工及时领取红包，避免资金闲置。

领取红包规则

首先，企业领取到10000元红包后，员工才能抢「邀一得一红包」。全新注册的员工在激活企业微信账号的时候可以领到一个红包，这能吸引新员工尽快使用企业微信。员工邀请同事加入企业（该同事必须是全新注册），邀请人在被邀请同事激活企业微信账号的时候可以领到一个红包，同时被邀请人由于满足规则也可以拿到红包。不过，一个员工最多可以通过邀请同事拿到10个红包。当企业的10000元红包领完后，后续加入的员工无法领取到红包，企业暂时也无法继续领取新的红包 ，但若开通企业支付功能，可充值邀一得一红包。红包统一通过「企业微信团队」下发，员工24小时内不领取将会退回。

如何充值奖励红包

当企业的奖励红包余额为0时，若企业开通了企业支付功能，可以在【管理后台->安全与管理->管理工具->奖励】内进行充值。不过需要注意的是，充值之后不支持开发票和退款。这一充值功能为企业持续激励员工提供了保障。

企业微信的奖励功能能够有效提高员工使用企业微信的积极性，促进企业内部的交流与协作。通过合理利用奖励规则和充值功能，企业可以更好地发挥企业微信的作用，提升企业的运营效率。

微盛AI· 企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业。

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