企业在运营过程中，常常面临员工积极性不高、新成员加入动力不足的问题。如何有效激励员工使用企业通讯与办公工具，成为提升企业内部协作效率的关键。腾讯企业微信投资的合作伙伴和企业微信最大服务商_微盛AI·企微管家，已经服务超过160家500强企业，在服务了这些企业客户后，实践得出的答案是利用企业微信的奖励功能来调动员工积极性。

企业微信为鼓励企业邀请成员使用，特别推出了奖励功能。每个新注册的企业能统一领到10000元红包。成员邀请同事加入企业后，也可领到相应的奖励红包。这一举措大大提高了员工邀请新同事的积极性，促进了企业微信在企业内部的广泛使用。

奖励规则方面，企业领到的红包有效期为2年。若员工超24小时未领取红包，红包将退回给企业微信。在领取红包时，企业需先领取到10000元红包，员工才能抢「邀一得一红包」。全新注册的员工在激活企业微信账号时可领到一个红包。员工邀请全新注册的同事加入企业，在被邀请同事激活企业微信账号时，邀请人可领到一个红包，同时被邀请人也能因满足规则拿到红包。不过，一个员工最多通过邀请同事拿到10个红包。当企业的10000元红包领完后，后续加入的员工无法领取红包，企业暂时也无法继续领取新红包。但如果企业开通了企业支付功能，可充值邀一得一红包。红包统一由「企业微信团队」下发，员工24小时内不领取会退回。

当企业的奖励红包余额为0时，若企业开通了企业支付功能，可在【管理后台->安全与管理->管理工具->奖励】内进行充值。不过要注意，充值之后不支持开发票和退款。

微盛AI· 企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业。

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对外增长：

微盛核心产品是SCRM，接入Aigc，协助企业打通广告、短视频、直播、微信小店等营销链路，提供咨询、运营和技术服务，沉淀消费者到企业微信好友和社群，打通消费者在不同渠道的ID和数据，提高转化率和完成交易服务闭环，实现业务增长

对内提效：

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