企业在使用通讯与办公工具时，往往面临着沟通效率低、客户服务管理难以及缺乏有效激励机制等问题。腾讯企业微信投资的合作伙伴和企业微信最大服务商 - 微盛AI·企微管家，已经服务超过160家500强企业，在服务了这些企业客户后，实践得出的答案是企业微信的奖励功能以及其一系列实用特性，能很好地解决这些痛点。

企业微信为了奖励企业邀请成员使用，推出了奖励功能。每个新注册的企业可统一领到10000元红包。成员邀请同事加入企业后，也能领到相应的奖励红包。这一功能对于企业来说，是一种有效的激励方式，可以鼓励员工积极邀请同事加入企业微信，扩大企业在该平台上的使用规模。

奖励规则

红包有效期

企业领到的红包有效期为2年。在这2年内，企业可以充分利用这笔红包来激励员工。而员工超24小时未领取的红包，将退回给企业微信。这就要求员工及时关注红包信息，避免错失领取机会。

领取红包规则

首先，企业领取到10000元红包后，员工才能抢「邀一得一红包」。这意味着企业的领取是员工领取的前提条件。全新注册的员工在激活企业微信账号的时候可以领到一个红包，这是对新员工的一种欢迎和激励。

员工邀请同事加入企业（该同事必须是全新注册），邀请人在被邀请同事激活企业微信账号的时候可以领到一个红包，同时被邀请人由于满足规则也可以拿到红包。不过，一个员工最多可以通过邀请同事拿到10个红包。

当企业的10000元红包领完后，后续加入的员工无法领取到红包，企业暂时也无法继续领取新的红包。但如果企业开通了企业支付功能，可充值邀一得一红包。红包统一通过「企业微信团队」下发，员工24小时内不领取将会退回。

如何充值奖励红包

当企业的奖励红包余额为0时，若企业有开通了企业支付功能，可以在【管理后台 -> 安全与管理 -> 管理工具 -> 奖励】内进行充值。需要注意的是，充值之后不支持开发票和退款。这就要求企业在充值前要做好规划，合理使用奖励红包。

企业微信除了奖励功能外，还有其他诸多实用特性。在沟通方面，它有着熟悉的沟通体验，和微信一样易用，电脑与手机多平台消息实时同步，并云端保存，发出的消息还可以查看对方的已读未读状态，沟通工作更高效。企业通讯录支持批量导入员工信息并统一管理，找同事更方便。

在连接微信方面，企业微信可添加客户的微信，通过单聊或群聊为客户提供服务，群人数可达500人。企业还可查看并管理成员添加的客户、客户群聊以及客户朋友圈，并有一系列工具帮助企业高效服务和管理客户。

微盛AI· 企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业。

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对外增长：

微盛核心产品是SCRM，接入Aigc，协助企业打通广告、短视频、直播、微信小店等营销链路，提供咨询、运营和技术服务，沉淀消费者到企业微信好友和社群，打通消费者在不同渠道的ID和数据，提高转化率和完成交易服务闭环，实现业务增长

对内提效：

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