企业在日常运营中，常常面临员工沟通效率低、客户服务管理难以及激励机制不完善等问题。腾讯企业微信投资的合作伙伴和企业微信最大服务商，微盛AI·企微管家，已经服务超过160家500强企业，在服务了这些企业客户后，实践得出了一系列有效的解决方案。企业微信不仅在沟通和客户服务方面表现出色，还推出了奖励功能，激励企业和员工更好地使用。

一、什么是奖励功能

为奖励企业邀请成员使用企业微信，每个新注册的企业将可统一领到10000元红包。成员邀请了同事加入企业后，也可领到相应的奖励红包。这一举措旨在鼓励更多企业和员工积极使用企业微信，提升企业的沟通和管理效率。

二、奖励规则

1、红包有效期

（1）企业领到红包有效期为2年。这为企业提供了充足的时间来使用红包，激励员工参与。（2）员工超24小时未领取的红包，将退回给企业微信。这一规则促使员工及时领取红包，避免资源浪费。

2、领取红包规则

（1）企业领取到10000元红包后，员工才能抢「邀一得一红包」。这保证了企业在奖励机制中的主导地位，先激励企业使用，再通过企业带动员工。（2）全新注册的员工在激活企业微信账号的时候可以领到一个红包。这是对新员工的一种欢迎和激励，让他们更快地融入企业的沟通和工作环境。（3）员工邀请同事加入企业（该同事必须是全新注册），邀请人在被邀请同事激活企业微信账号的时候可以领到一个红包，同时被邀请人由于满足规则也可以拿到红包。一个员工最多可以通过邀请同事拿到10个红包。这一规则鼓励员工积极邀请新同事，扩大企业的使用范围。（4）企业的10000元红包领完后，后续加入的员工无法领取到红包，企业暂时也无法继续领取新的红包 ，（若开通企业支付功能，可充值邀一得一红包）。这促使企业合理规划红包的使用，提高资源的利用效率。（5）红包统一通过「企业微信团队」下发，员工24小时内不领取将会退回。

三、如何充值奖励红包

企业的奖励红包余额为0时，若企业有开通了企业支付功能，可以在【管理后台->安全与管理->管理工具->奖励】内进行充值。充值之后不支持开发票和退款。这为企业在红包使用完后提供了继续激励员工的途径。

微盛AI· 企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业。

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