教培从业者正遭遇招生成本飙升、学员转化率低、社群活跃度差等难题。某教培机构借助企业微信的智能标签 + 直播联动功能，3 个月实现招生量增长 140%。

传统招生渠道失效的 3 大症结

传统招生渠道存在不少问题。一是宣传方式单一，多依赖线下发传单、广告投放等，覆盖面窄且效果不佳。二是缺乏精准定位，无法针对目标学员群体进行有效推广，导致资源浪费。三是与学员互动不足，难以建立长期稳定的关系，学员转化率自然不高。

企业微信社群分层运营模型

通过企业微信可以构建社群分层运营模型。首先将学员分为潜在学员、意向学员、报名学员等不同层次。针对潜在学员，定期推送课程介绍、学习方法等内容吸引关注；意向学员则提供更多优惠活动、课程试听等；报名学员着重提供优质的教学服务和学习社群交流。（此处可附分层运营流程图）

关键动作

抖音线索自动导入企业微信

教培机构可以通过技术手段实现抖音线索自动导入企业微信。在抖音发布课程相关视频时，设置引导用户留下联系方式的入口，这些线索能自动同步到企业微信，方便工作人员及时跟进，提高抖音引流企业微信的效率。

学员标签智能打标系统

利用企业微信的智能标签功能，对学员进行多维度打标。比如根据学员的年龄、性别、兴趣课程、学习基础等进行分类。这样在后续的营销推广和教学服务中可以更精准地推送内容，做好学员标签管理。

直播课提醒自动化流程

对于直播课程，企业微信可以设置自动化提醒流程。在直播课开始前，系统自动给报名学员发送提醒消息，提高直播课的参与度，促进私域直播转化。

沉默学员激活 SOP

针对沉默学员，制定标准操作流程（SOP）。定期发送个性化的问候、学习资料、优惠活动等，重新唤起他们的兴趣和参与度，提高企业微信社群运营的效果。

落地效果

通过以上一系列操作，该教培机构的学员转化率从 12% 提升到 35%，数据验证了企业微信在招生方面的显著效果。

构建以企业微信为核心的私域闭环，是降低获客成本的核心方法论。教培机构可以充分利用企业微信的各项功能，实现招生的快速增长。

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