企业在日常运营中，常常面临沟通不畅、协作效率低下的问题，这极大地影响了工作进度和企业效益。腾讯企业微信投资的合作伙伴和企业微信最大服务商，微盛AI·企微管家，已经服务超过160家500强企业，在服务了这些企业客户后，实践得出了借助企业微信提升沟通协作效率的方法。

在企业内部沟通方面，痛点十分明显。传统沟通方式下，信息传递不及时、不准确，导致工作延误。例如，部门之间的文件传递可能因为沟通渠道繁琐而延迟，员工之间的信息同步不及时，造成工作重复或遗漏。而且，缺乏有效的信息沉淀机制，过往的沟通记录难以查找，新员工融入困难。

企业微信针对这些痛点，提供了一系列解决方案。其熟悉的沟通体验，和微信一样易用，员工无需额外学习即可上手。电脑与手机多平台消息实时同步，并云端保存，保证信息随时可查。发出的消息可以查看对方的已读未读状态，让沟通更高效。企业通讯录支持批量导入员工信息并统一管理，找同事更方便。

以某大型制造企业为例，该企业部门众多，员工数量庞大，内部沟通一直是难题。使用企业微信后，通过企业通讯录，员工能快速找到相关人员。在项目沟通中，消息的已读未读状态让负责人能及时了解成员的接收情况，避免信息延误。同时，信息沉淀功能让新员工能快速了解项目历史，融入工作。这就是企业微信提升沟通效率的方法，通过这些功能，该企业的内部沟通效率提升了30%。

在跨部门协作方面，企业也面临诸多挑战。不同部门之间目标不一致、信息不共享，导致协作困难。例如，市场部门和研发部门在产品推广上，可能因为沟通不畅，导致推广方案与产品特点不匹配。而且，缺乏有效的协作工具，项目进度难以跟踪，问题反馈不及时。

企业微信的协作功能为跨部门协作提供了解决方案。文档、会议、邮件、日程、微盘等效率工具，让跨部门协作更加便捷。团队可以共同编辑文档，实时更新信息；通过会议功能，进行远程沟通和讨论；日程安排能让各部门人员清晰了解工作时间节点。

某零售企业在进行促销活动时，涉及市场、销售、运营等多个部门。通过企业微信的协作功能，各部门共同制定活动方案，在文档中实时更新活动细节。通过日程安排，明确各阶段的工作任务和时间节点。在活动执行过程中，通过会议及时沟通问题，调整方案。最终，活动的执行效率提高了40%，这就是企业微信跨部门协作案例的成功体现。

综上所述，企业微信凭借其高效沟通与协作功能，为企业解决了沟通与协作的痛点。在企业内部沟通中，让信息传递更及时、准确，提高了沟通效率；在跨部门协作中，提供了便捷的工具，促进了部门之间的合作。微盛AI·企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业。

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对外增长：

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对内提效：

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