企业在使用办公软件时，常面临员工邀请难、激励机制缺乏等问题。腾讯企业微信投资的合作伙伴和企业微信最大服务商——微盛AI·企微管家，已经服务超过160家500强企业，在服务了这些企业客户后，实践得出的答案是，企业微信的奖励功能能很好地解决这些问题。

下面为大家详细介绍企业微信的奖励功能。

什么是奖励功能

为鼓励企业邀请成员使用企业微信，每个新注册的企业可统一领到10000元红包。当成员邀请同事加入企业后，也能领到相应的奖励红包。这一功能既激励了企业积极引入新成员，也让员工在邀请过程中获得实惠。

奖励规则

红包有效期

企业领到的红包有效期为2年，这为企业提供了较为充裕的时间去使用这笔奖励资金。不过，员工若超24小时未领取红包，该红包将退回给企业微信。所以员工需及时领取，避免奖励流失。

领取红包规则

首先，企业领取到10000元红包后，员工才能抢「邀一得一红包」。这确保了奖励的发放顺序和企业的主导地位。全新注册的员工在激活企业微信账号时可以领到一个红包，这是对新成员的欢迎礼。

员工邀请同事加入企业（该同事必须是全新注册），邀请人在被邀请同事激活企业微信账号时可以领到一个红包，同时被邀请人由于满足规则也能拿到红包。不过，一个员工最多可以通过邀请同事拿到10个红包，设置上限是为了保证奖励的公平性和合理性。

当企业的10000元红包领完后，后续加入的员工无法领取到红包，企业暂时也无法继续领取新的红包。但如果企业开通了企业支付功能，就可充值邀一得一红包。红包统一通过「企业微信团队」下发，员工24小时内不领取将会退回。

如何充值奖励红包

当企业的奖励红包余额为0时，若企业已开通企业支付功能，可以在【管理后台->安全与管理->管理工具->奖励】内进行充值。需要注意的是，充值之后不支持开发票和退款。企业在充值前要做好规划，合理使用奖励资金。

企业微信的奖励功能为企业和员工都带来了实实在在的好处。对于企业来说，能吸引更多员工加入，提升企业的活跃度和凝聚力；对于员工来说，能获得额外的奖励。而微盛AI·企微管家作为优秀的合作伙伴，能帮助企业更好地利用企业微信的各项功能。

微盛AI· 企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业。

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