【HR和员工必看】59岁员工因不熟悉线上流程被开除上热搜！本文详解企业微信请假系统操作，分3步解决流程困惑，重点标注易错环节，小白也能1分钟掌握。

核心价值

从热搜案例来看，员工不熟悉线上请假流程可能会引发法律风险。比如，员工请假未按规范流程操作，企业以旷工处理，可能会面临劳动纠纷。而使用企业微信的智能化考勤管理，能有效规避这类风险。它可以清晰记录员工的请假信息，避免人为错误和纠纷，让请假和考勤管理更加规范、透明。

操作教学

步骤1：进入「审批」模块创建请假单

打开企业微信，在界面中找到「审批」模块。进入后，点击创建新的审批单，选择请假类型。这一步是开启请假流程的基础，要确保准确进入「审批」模块。

步骤2：选择请假类型/时长/附件上传

在请假单中，明确选择请假的类型，如病假、事假、年假等。填写请假的具体时长，精确到小时或天数。如果有需要，可上传相关附件，如病假的诊断证明等。上传附件时，要注意格式和大小规范，确保能顺利提交。

步骤3：提交路径与领导审批追踪

确认请假信息无误后，选择合适的提交路径，一般是按照企业设定的审批层级，提交给相应的领导。提交后，可在审批记录中追踪领导的审批进度，了解是否已审批通过。

高频问题解决方案

异常情况：申请未送达/审批超时处理

如果遇到申请未送达的情况，先检查网络连接是否正常，或者查看审批设置是否正确。若审批超时，可通过企业微信消息或电话提醒领导进行审批。

补救措施：补卡申请操作指南

若因特殊情况未能及时请假，可进行补卡申请。在「审批」模块中找到补卡申请选项，填写补卡原因和相关信息，提交给领导审批。

通过标准化流程降低用工风险，智能考勤系统可提升管理效率，立即升级团队协作体验！

微盛AI· 企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，助力企业用好企业微信和AI实现内外一体的数智化增长，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业，欢迎交流咨询。