1.欢迎语作为“见面礼”

当客户进入客户群之后,客户的注意力最多维持5分钟。在这短短的5分钟时间里,你需要找到合适的“见面礼”。比如,用招呼语迅速表达清楚人设和产品服务。建议玩法是欢迎语+转化路径(小程序/二维码类的优惠券、会员卡、折扣券链接均可),这里可以借助微盛·企微管家的优惠券抽奖签到助力等营销工具。 欢迎语要素需要注意:自我介绍+品牌介绍+提供什么服务+接下来怎么做。

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2.发红包“利益诱惑”

“见面礼”完成之后,你需要想办法把用户给激活,而激活用户最直接最快捷的办法就是“利益诱惑”。发红包则是一个不错的方式,既能激活新用户,又能维护下群活跃、提升群氛围。 但目前企微是暂时不支持对外发红包的,微盛·企微管家安排!和微信发红包一样的体验,客户领取直接到微信零钱!

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3.秒回响应“随叫随到”

日常客户问题的响应及时度也非常重要。微盛·企微管家便捷的素材库把常用的跟进素材,近期的活动信息,产品介绍等添加到聊天侧边栏,方便员工查找素材,提升工作效率和沟通的准确性;素材支持文字图片海报视频文件等形式。

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4.专属服务“我懂你”

企业微信的定位是成为有温度服务的载体,因此,这就需要对客户进行长期的精细化运营服务,以培养熟客的“交友”模式来对用户进行关心与维护,那么就要了解客户的身份属性,产品喜好,性格圈子等。企业微信能获取「客户详情」和「客户群详情」的用户数据。

客户详情包括客户名称、联系人类型、性别、备注、描述、添加时间、标签。「客户群详情」则可以拉取群成员 ID、入群时间和入群方式。微盛·企微管家还提供了客户旅程的能力,通过贴心的标签+精准的服务提高转化率。

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5.离职继承“永久服务”

员工离职后,其客户24小时不点击拒绝,则默认同意和新导购/销售建立好友关系。客户无需操作,无感转换,客户流失率大幅下降。对于客户来说,只是换个人服务依旧不变,对于企业来说,客户关系一直铁,转化机会一直有。

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