企业管理员常遇困扰：成员无法联系创建人、权限分配混乱导致管理效率低？本文分3步拆解企业微信管理员权限设置全流程，重点标注“添加/删除管理员”“权限分级”等易错点，新手也能快速上手！

功能价值

管理员权限设置对企业非常重要。首先能避免信息泄露，合理的权限能让敏感信息只被授权人员查看。其次可提升协作效率，员工能依据权限快速获取工作所需信息。最后能明确管理责任，不同管理员负责不同模块，职责更清晰。

操作教学

第一步：添加/删除管理员

路径为企业微信管理后台 - 我的企业 - 管理员列表 - 添加/删除。具体来说，进入企业微信管理后台后，找到“我的企业”选项，点击进入相关页面，接着在页面中找到“管理员列表”，在这里就能进行添加或删除管理员的操作了。（此处可附相应截图说明）

第二步：设置权限分级

可根据部门/岗位分配“通讯录管理”“消息推送”等权限。比如销售部仅开放客户联系权限，这样能让各部门专注于自身业务。通过合理的权限分级，能提高工作的专业性和安全性。

第三步：成员联系创建人

成员端路径为我的企业 - 联系创建人，这能解决“找不到管理员”的问题。成员在使用企业微信过程中遇到问题，可通过此路径快速联系到创建人获取帮助。

应用场景

小微型企业通常只有1 - 2名管理员，权限设置相对简单，管理员可全面负责各项事务。而中大型企业涉及多角色分级管理，不同层级的管理员权限不同，需要更细致的权限划分。对于小微型企业，可给予管理员较大权限；中大型企业则要根据不同部门和岗位设置不同权限，以保证管理的高效性和安全性。

总结来说，清晰的权限设置等于高效的企业管理。通过本文的步骤，能快速搭建企业微信管理体系，降低运营风险。

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