企业HR/行政在发通知时总遇到“消息发错人”“员工漏看”？企业微信的“分级消息推送”功能可解决这一痛点！本文分3步教你配置，重点标注易错点，新手也能10分钟学会。

企业微信消息推送配置指南

功能价值

分级推送具有诸多核心优势。它可以按部门/角色精准推送消息，避免信息过载，让员工只接收与自己相关的内容。同时，还支持定时发送，方便企业在合适的时间将消息推送给员工。

操作教学

① 第一步：设置分级权限。路径为管理后台 - 应用管理 - 消息推送 - 权限设置。在这里，你可以演示如何按部门/角色分配推送权限。

② 第二步：创建消息模板。你需要演示如何选择消息类型，如文本/图文/链接，填写标题、内容，并设置可见范围。

③ 第三步：测试与发送。重点提示先小范围测试，确认无误后再全员发送。同时，介绍支持定时发送功能的入口。

应用场景

例如“月度考勤通知”，可以按部门推送；“紧急会议提醒”，可按角色推送给管理层。这些高频场景都体现了分级推送功能的适配性。

总结分级推送功能对企业的价值，它能提升通知效率、减少沟通成本。鼓励用户立即尝试，并提示“可在管理后台 - 应用中心找到消息推送入口”。

企业微信内部系统整合实操

企业在进行内部系统对接时，往往会遇到效率低的问题。下面为你提供从配置到使用的全流程指南。

配置步骤

首先，要确定需要整合的内部系统。然后，在企业微信管理后台找到相关的整合入口，按照系统提示进行配置。这可能包括输入系统的相关信息、设置接口权限等。

使用方法

配置完成后，员工可以在企业微信中直接访问整合后的内部系统。例如，通过应用中心找到对应的系统图标，点击即可进入使用。

企业微信考勤功能使用指南

企业微信考勤功能设置复杂，让新手头疼。其实，新手也能通过以下5个步骤快速上手。

步骤一：基础设置

在企业微信管理后台进入考勤功能模块，设置考勤组、考勤时间、考勤地点等基础信息。

步骤二：人员分配

将员工分配到相应的考勤组中，确保每个员工的考勤信息准确无误。

步骤三：规则制定

制定考勤规则，如迟到、早退、旷工的判定标准，以及请假、加班的申请流程。

步骤四：数据查看与管理

可以在管理后台查看员工的考勤数据，包括出勤情况、请假记录等。同时，还能对异常考勤进行处理。

步骤五：员工端使用

员工可以在企业微信客户端进行打卡、请假、查看考勤记录等操作。

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