中小企业HR/行政在企业微信管理中常遇困扰：添加管理员后权限混乱、通讯录管理不善导致信息查找困难、解散企业不知从何下手……本文将分板块拆解企业微信管理员设置、通讯录管理以及解散企业的全流程，重点标注各环节易错点，即使0经验新手也能轻松上手！

企业微信管理员设置手把手教学

功能价值

明确管理员职责，如成员管理、应用配置等，避免普通成员越权操作，保障企业信息安全。同时，支持多管理员协作，提升团队管理效率。企业设置管理和权限管理在这一过程中尤为重要，合理的权限分配能让企业微信的使用更加规范有序。

操作教学

添加管理员

路径为企业微信管理后台 - 管理工具 - 成员与权限 - 管理员，然后选择成员，勾选“管理员”角色，最后确认即可。这解决了“企业微信如何添加管理员”的问题。

权限分配

要区分“超级管理员”（拥有全权限）与“分级管理员”（可自定义权限，如仅管理通讯录、仅配置应用等）。例如，销售团队管理员可仅开放客户联系功能权限。

删除/更换管理员

进入管理员列表，点击“编辑”，取消“管理员”勾选，确认即可。对于离职成员，要同步删除账号。这涉及到“企业微信管理员添加/删除”的场景。

应用场景

在团队扩张期，可新增区域负责人为管理员；成员离职时，及时回收权限；多部门协作时，分级管理员分工管理。

企业微信通讯录管理实操技巧

功能价值

良好的通讯录管理能让企业成员快速找到所需联系人，提高沟通效率。同时，合理配置通讯录查看权限，可保护企业敏感信息。通讯录管理是企业设置管理中的重要一环。

操作教学

添加成员

在企业微信管理后台的通讯录模块，点击“添加成员”，填写成员信息，如姓名、部门、职位等，保存即可。

分组管理

可根据部门、项目等进行分组，方便查找和管理。例如，将不同业务部门的成员分别归为不同组。

通讯录查看权限设置

进入通讯录权限设置页面，选择需要设置的部门或成员，配置查看权限，如可查看全部通讯录、仅查看所在部门通讯录等。这正是“企业微信通讯录查看权限设置教程”的具体内容。

应用场景

企业组织架构调整时，及时更新通讯录；新员工入职时，添加成员信息；涉及敏感信息的部门，严格控制通讯录查看权限。

企业微信解散企业全流程指南

功能价值

当企业不再使用企业微信或进行业务调整时，可通过解散企业清理数据，避免信息泄露。这是企业设置管理中的特殊操作。

操作教学

确认条件

需确认企业无未完成的支付、无未处理的客户关系等。

发起解散流程

超级管理员登录企业微信管理后台，在设置中找到“解散企业”选项，按提示操作。这解答了“企业微信解散企业需要哪些步骤”的问题。

完成解散

确认所有信息无误后，提交解散申请，等待系统处理。

应用场景

企业倒闭、业务转型不再使用企业微信等情况下，可进行企业解散操作。

企业微信的各项操作是团队高效协作和管理的基础！通过以上详细的操作指南，能让企业更好地使用企业微信，避免管理混乱和信息安全风险。建议定期检查企业微信的设置和管理情况，确保与实际需求同步。

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