企业在扩大规模时，常因管理员权限分配混乱导致协作效率低！本文分3步教你快速配置管理员权限，避开“权限过大/过小”两大易错点，新手也能轻松上手：

功能价值

管理员权限有着诸多核心作用。在成员管理方面，管理员可对企业成员进行添加、删除、修改信息等操作，确保企业人员信息的准确与完整。在应用配置上，能根据企业需求开启或关闭各类应用，还可对应用进行个性化设置。在数据安全方面，合理的权限设置可防止敏感数据泄露，保障企业数据安全。规范管理员权限对企业协作至关重要，能让企业各项工作有序开展，提升整体协作效率。

操作教学

步骤1：登录企业微信管理后台。路径为：企业微信APP→工作台→管理企业→权限管理。

步骤2：选择“添加管理员”，设置权限范围。这里要注意易错点，避免直接勾选“全部权限”，需根据岗位需求选择“通讯录管理”“应用管理”等细分权限。

步骤3：分配后测试验证。比如让新管理员尝试修改成员信息，确认权限是否生效。

应用场景

在“部门负责人管理本部门成员”场景下，可给部门负责人分配“通讯录管理”中本部门成员相关的权限，方便其管理本部门人员。在“IT人员管理企业应用”场景下，可赋予IT人员“应用管理”权限，让他们能更好地管理企业应用。

精准分配管理员权限对企业意义重大，能提升协作效率、降低数据风险。企业应定期检查权限配置，确保管理规范。

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