中小企业HR在企业微信管理中常遇困扰：“新增部门主管需要快速分配管理员权限，但操作步骤不熟悉？老员工离职后，如何安全删除其管理员身份？”本文拆解企业微信核心操作步骤，覆盖管理员设置、通讯录权限、回执消息及解散企业等全流程，标注高频易错点，新手也能轻松上手！

企业微信管理员设置操作指南

功能价值

管理员设置对保障企业信息安全、提升分工管理效率很重要。普通成员与管理员权限差异大，管理员拥有通讯录编辑、应用管理、数据导出等权限。

操作教学

  1. 添加管理员：路径为企业微信管理后台 - 管理工具 - 成员与权限 - 管理员，选择成员，分配超级或分级管理员权限，最后确认。
  2. 调整管理员权限：进入管理员详情页，修改“可管理范围”，比如限制仅管理某部门通讯录，然后保存。
  3. 删除管理员：进入管理员列表，勾选目标，点击“删除”，进行二次确认，避免误操作。
  4. 找回管理员身份：若管理员账号丢失，超级管理员可通过“成员与权限”页面重新分配。

应用场景与易错点

分公司独立管理可设置分级管理员，仅管理本部门；HR休假时可临时分配权限给同事。要注意，超级管理员删除后，需确保至少保留1名超级管理员，否则无法进行敏感操作，如企业认证、解散企业。

企业微信通讯录查看权限设置方法

通讯录查看权限设置能保障企业信息安全。操作步骤为：进入企业微信管理后台，找到通讯录管理选项，设置不同成员或部门的查看权限。可根据实际情况，设置部分成员只能查看自己所在部门的通讯录。

企业微信回执消息功能配置步骤

回执消息功能可让发送者了解消息是否被接收者查看。配置时，在企业微信聊天界面，点击消息发送选项，开启回执消息功能。发送消息后，若接收者查看，会有相应提示。

企业微信解散企业的注意事项与操作流程

解散企业前，要确保已处理好企业内的重要数据和业务。操作流程为：进入企业微信管理后台，找到企业设置选项，选择解散企业，按提示完成操作。要注意，解散后企业数据将无法恢复。

总结来说，企业微信的这些操作能提升管理效率和保障信息安全。建议定期检查管理员列表、通讯录权限等设置。通过企业微信管理后台“操作日志”功能，可追溯权限变更记录，提升管理透明度。

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