企业微信管理员是账号权限的核心管理者，但许多企业在添加/删除/更换管理员时因操作不熟悉导致权限混乱。本文分3大模块（添加→删除→更换），手把手教你完成全流程操作，附易错点提示，新手也能快速上手！

为什么需要管理管理员？

管理员权限对企业信息安全、协作效率非常重要。规范管理管理员，能确保企业敏感信息不泄露，还能让各部门高效协作，所以规范管理很有必要。

添加管理员：从入口到确认的3步操作

企业微信如何添加管理员呢？其实很简单，按下面步骤来。

步骤1

登录企业微信管理后台，进入“管理工具”，然后选择“权限管理”。

步骤2

点击“添加管理员”，输入成员姓名或账号，勾选权限范围，像通讯录管理、应用管理等。

步骤3

确认信息后提交，系统会自动发送管理员确认通知，被添加人需在企业微信APP中确认。

易错点：要保证被添加人已实名认证且是企业成员；权限范围要根据实际需求勾选，别过度授权。

删除管理员：避免权限残留的2个关键动作

步骤1

进入“权限管理”，找到要删除的管理员，点击“删除”。

步骤2

确认删除后，系统会自动回收该成员的所有管理员权限。不过要检查是否有未完成的任务或应用绑定，防止功能中断。

易错点：删除前要确认该管理员是否关联了特定应用或流程，建议提前交接。

更换管理员：新旧权限无缝衔接的技巧

场景说明

原管理员离职或需调整权限时，怎么快速更换呢？

操作步骤

先添加新管理员（参考添加管理员步骤），确认新管理员权限生效后，再删除原管理员（参考删除管理员步骤）。

优化建议

更换期间可设置“临时管理员”过渡，确保业务不中断。

应用场景示例

中小企业如何通过管理员管理提升协作效率呢？比如市场部需单独管理客户群，可添加市场负责人为“客户群管理”专项管理员。

企业微信管理员管理是企业数字化协作的基础环节，通过规范的添加、删除、更换流程，既能保障信息安全，又能提升管理效率。建议定期检查管理员权限，根据团队变动及时调整，让企业微信真正成为高效协作的“利器”。

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