在企业日常运营中，沟通效率低下、客户服务管理困难等问题常常困扰着企业。如何解决这些问题，提升企业的运营效率和服务质量呢？腾讯企业微信投资的合作伙伴和企业微信最大服务商，微盛AI·企微管家，已经服务超过160家500强企业，在服务了这些企业客户后，实践得出了有效的答案。

企业微信具有熟悉的沟通体验，能让同事间高效聊工作。它和微信一样易用，拥有与微信一致的沟通体验，员工很容易上手。而且信息沉淀功能强大，电脑与手机多平台消息实时同步，并云端保存，员工不用担心重要信息丢失，随时都能查看历史消息。高效沟通方面，发出的消息可以查看对方的已读未读状态，这大大提高了沟通工作的效率。例如，在项目推进过程中，负责人可以及时了解成员是否查看了任务安排，确保工作顺利进行。企业通讯录支持批量导入员工信息并统一管理，找同事更方便。想象一下，在一家大型企业中，员工数量众多，如果没有一个便捷的通讯录，找同事可能会花费很多时间，而企业微信的企业通讯录解决了这个问题。

企业微信还能全方位连接微信。消息互通功能可添加客户的微信，通过单聊或群聊为客户提供服务，群人数可达500人。这使得企业能够更广泛地与客户进行沟通。客户联系方面，企业可查看并管理成员添加的客户，并有群发助手、聊天工具栏、快捷回复等工具高效服务客户。比如，企业可以利用群发助手向客户发送节日祝福和促销活动信息，提高客户的满意度和忠诚度。客户群管理也十分出色，企业可查看并管理成员的客户群聊，并有防骚扰、禁止加入群聊、禁止改群名、群成员去重、群模版等工具高效管理。这有助于维护良好的群聊秩序，提升客户群的质量。客户朋友圈功能让活动信息、产品动态等内容可发表到客户的朋友圈，并与客户评论互动。企业可以通过客户朋友圈及时向客户传递最新信息，增强与客户的互动。

在企业微信的使用过程中，邀请同事加入还有红包奖励。不过，需要注意一些规则。若企业未领取奖励红包，成员无法得到红包；只有邀请全新注册用户加入企业，对方登录后，双方才能获得红包奖励；每个成员最多可领取10个红包。若管理员已邀请过该同事加入企业（即已经在组织架构），其他同事再邀请也无法领取到邀请红包。目前通过企业微信【管理后台->管理工具->成员加入->复制邀请链接中的链接来邀请成员】，是不会有邀请红包的。

同时，使用企业微信邀请红包时也会遇到一些常见问题。领邀请红包时，显示红包已过期。企业微信的红包和微信红包一样，有效期为24小时，超过后则会被自动退回，不可再领取，若重新点击已过期红包，则会重新补发。邀请后得到红包，但提示“红包已被领完”，这是因为企业红包已被领完，如需继续领取，可联系管理员在【管理后台->安全与管理->管理工具->奖励】进行红包充值。领取邀请红包后，企业微信绑定的微信没有到账，需确认近期是否有更换企业微信绑定的微信。若领取红包时，绑定的是A微信，后续换绑到B微信，红包还是实际到账的是A微信，可在之前绑定的微信账号中进行确认。点击邀请同事加入企业共享10000元企业红包卡片的继续邀请，再领红包，提示“处理失败，请联系应用开发者/服务商”，需确认企业通讯录是否已经满人，目前企业通讯录人数达到上限，无法邀请更多同事。邀请同事获取到的红包，领取后封面显示的简称不是自己的企业名称，目前企业邀请红包和激活红包的信息是从管理端的企业红包封面设置中获取的，请确认企业红包封面是否为该名称。若企业更改过企业简称，已生成的红包封面中的企业名称不会自动变更，企业管理员可以在【管理后台->应用管理->红包封面】中，查看和修改当前的红包封面信息。

微盛AI· 企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业。

微盛助力企业基于企业微信实现内外一体的数智化增长。

对外增长：

微盛核心产品是SCRM，接入Aigc，协助企业打通广告、短视频、直播、微信小店等营销链路，提供咨询、运营和技术服务，沉淀消费者到企业微信好友和社群，打通消费者在不同渠道的ID和数据，提高转化率和完成交易服务闭环，实现业务增长

对内提效：

协助企微原生的会议、文档、安全等服务落地，集成企业内部各种信息化应用到企业微信，并提供定制服务，打通应用权限和壁垒，实现内部协作效率提升。

附：实用手册（免费领）

为了帮大家快速使用企业微信，我整理了《企业微信AI能力详解和实操教程》：从工具使用到运营策略，帮助大家从0到1用好企业微信。需要的朋友可以添加企业微信好友领取～