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如何保持社群活性？
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<p>在很多人看来，社群运营很简单，无非是在社群里聊聊天、活跃下气氛，可是实际上，社群运营比想象的要难许多，杂乱无章的运营社群，只会导致社群变的死气沉沉，没有办法进行引流、裂变等活动，那么，我们该如何去做，才能保持社群的活跃度呢？</p><p>一、群管理员带动社群氛围</p><p>一个活跃度比较高的社群，至少有一个或者更多的领头人，比如一个活跃的社群管理员，除了负责维护社群正常的秩序外，还要在社群里发送活动通知、发布优惠活动等日常工作，解决群内成员遇到的问题。</p><p>社群管理员可以通过以下两种方式去带动社群的活跃氛围：</p><p>1.内容分享：社群管理员可以进行规划，每周进行主题内容分享，组织几位活跃成员提出自己的观点，并邀请更多的成员一起参与话题讨论。固定的内容分享，可以让社群成员产生羁绊，提高对社群的参与感和归属感。</p><p>2.资源共享：不同类型、不同行业的社群，可以进行不同的资源分享。社群里的成员，大多是同行或者有共同爱好的，社群管理员可以主动建立资源共享机制，进行信息交流、资源互换，给社群成员提供一个供需资源匹配的平台。</p><p>二、新人带动气氛</p><p>保持社群活跃度，还有一个绝招，就是不断的有新人进入社群。新的成员加入，除了可以保留社群的新鲜感，还可以丰富社群的内部资源（能力、人脉等等）。</p><p>每当新成员加入社群时，往往可以吸引老成员的注意力，社群管理员可以在这段时间，营造一种与众不同的社群印象，强化新成员和老成员的链接，制造更多话题，提高社群的活跃度，例如欢迎仪式，在新成员进入社群时，社群管理员可以带头欢迎，营造一个热闹的社群氛围。</p><p>除此之外，社群管理员可以在群公告上设置自我介绍模板，增加新成员自我介绍环节，方便新成员更快的融入社群。</p><p>三、打卡活动</p><p>在运营社群的过程中，可以设置打卡模式，例如通过日历打卡，促使社群成员养成每日学习打卡的好习惯，比如每日瑜伽打卡、每日背单词打卡等等。</p><p>四、奖励机制</p><p>提高社群活跃度，还有一个小妙招，就是奖励机制。社群管理员可以定期的在群里发布优惠活动或者带有奖励的活动，提高社群成员的积极性，例如幸运大转盘、红包、限时秒杀、群专属拼团、无门槛优惠卷、有奖问卷调查等等。</p><p>至于活动的发布时间，可以在重大节日，比如春节、五一、中秋、十一小长假等等，可以通过设置特色的节日活动，提高社群成员的参与度和活跃度。</p><p>除此之外，还可以定期创建讨论话题，对于活跃度比较高或者观点比较独到的社群成员，发放相关奖励，提高成员对于话题的关注度。</p><p>五、提高门槛，筛选优质用户</p><p>我们在建立社群的时候，可以提高社群的进入门槛，筛选出更加优质的目标用户，例如创建付费性质的社群，通过付费这个点，过滤掉不够精准的人群，找到真正的优质用户。</p><p>从心理学角度出发，免费的东西往往不会被珍惜，但是，如果是通过自己付出努力或者付出相关代价的，往往会让人更加珍惜。某种程度上而言，设置一定的入群门槛，可以让社群更好的存续、发展和变现。</p><p>微盛·企微管家，致力于基于企业微信帮助企业做好客户服务和增长。欢迎大家扫描下方二维码与我们联系，了解更多企业微信行业解决方案！<br></p><p><img alt="叶寒-官网图片.png" src="/uploads/20210720/ff8c069dc32cac65ddc9de12049c2d41.png" width="350" height="415.46134663341644"><br></p>
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企业微信运营
本文标签：
企业微信
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发布日期：2021-07-20 14:54:26
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