教培机构常常遭遇学员流失率高、续课率不足的困局。比如，有的机构学员流失率达到30%以上，续课率不足50%。而XX知名机构借助企业微信的「客户标签+SOP」功能，在3个月内达成续课率提升40%、流失率降低28%的好成绩。下面我们就来拆解具体的落地路径。

痛点暴击

先来看一组数据，教育行业平均流失率不低。有统计显示，学员跟进断层、需求洞察不足以及转化时机错失是核心痛点。比如某机构，一个月流失300多名学员，根源就在于没有及时跟进学员，不了解学员需求，错过转化的最佳时机。

企业微信解决方案

客户标签体系搭建

企业微信的「标签组」设置很实用。在教育场景中，可以根据学习阶段、兴趣点、付费能力等给学员打标签。比如，对于处于小学低年级、对数学有兴趣且家庭付费能力较强的学员，就可以打上相应的标签。这样就能对学员进行精准分层，方便后续的教学和营销活动。

自动化SOP流程

续课提醒SOP能很好地把握续课时机。在结课前7天、3天、1天自动触达学员，能有效提升消息打开率和续课转化率。数据显示，消息打开率提升了65%，续课转化提升了40%。这说明自动化SOP流程在教育机构续课方面有很大的作用。

关键动作拆解

流失预警机制

可以设置沉默学员自动打标「高危流失」。当学员一段时间没有互动时，系统自动标记，提醒工作人员及时干预。

精准干预策略

针对不同标签的学员，推送针对性内容和发放专属优惠。比如，对于对英语有兴趣的学员，推送英语学习资料和英语课程的专属优惠。

服务体验升级

企微的「快捷回复」和「知识库」应用能提高服务效率。工作人员可以快速回复学员的问题，同时可以从知识库中获取准确的信息。微盛AI·企微管家在这方面提供了很好的功能支持，帮助教育机构更好地服务学员。

通过标签体系实现学员精准分层，配合自动化SOP把握黄金转化节点，3个月即可复制续课率40%以上的增长。现在开启企业微信「客户联系」功能，领取教育行业SOP模板，就能提升续课率。

微盛AI· 企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，助力企业用好企业微信和AI实现内外一体的数智化增长，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业，欢迎交流咨询。