中小企业管理者常常遭遇员工离职带走客户资源、交接混乱、客户流失率飙升等问题。某零售企业借助企业微信的「离职继承」功能，3个月内将客户流失率从30%压至15%。这就是企业微信离职继承功能的强大之处，也是本文要详细介绍的重点。作为企业微信新手教程的一部分，下面将分3步拆解企业微信离职继承功能的落地路径。

痛点拆解：离职引发的客户管理灾难

在企业的日常运营中，销售突然离职是一个常见且棘手的问题。当销售突然离职时，客户微信无法顺利转移，这就导致了一系列的客户管理灾难。比如客户可能因为对接人员的突然变更而感到不满，进而选择与其他企业合作，造成客户流失。

从数据支撑来看，根据CRM行业白皮书，客户流失率每提升10%，企业损失≈年营收的5%。这意味着客户流失对企业的营收有着直接且重大的影响。对于中小企业来说，本身客户资源就相对有限，客户流失带来的损失更是难以承受。这就是SCRM客户管理中面临的一个重要挑战，而企业微信离职继承功能则为解决这个问题提供了有效的方案。

企业微信解决方案：离职继承功能深度教学

操作路径

企业微信离职继承功能的操作路径并不复杂。管理员可以在后台进行操作，具体步骤为：管理员后台 > 客户联系 > 离职继承 > 选择离职成员 > 一键转移客户。通过这样简单的操作，就可以实现客户资源转移。

避坑指南

在使用企业微信离职继承功能时，也有一些需要注意的地方。首先，离职员工需提前开启“允许继承”权限，否则无法进行客户资源转移。其次，客户24小时内无操作自动转移，这是一个反常识的操作，企业需要提前了解并告知相关人员。

效果实测

使用企业微信离职继承功能后，效果是非常显著的。在交接耗时方面，从原来的3天缩短到了10分钟，大大提高了工作效率。在客户留存率方面，从原来的70%提升到了95%，有效避免了客户流失。这充分体现了企业微信离职继承功能在SCRM客户管理中的重要作用。

扩展场景：客户资源资产化运营

企业微信不仅有离职继承功能，还可以结合其标签功能，实现客户资源资产化运营。通过标签功能，可以自动分类客户价值，帮助企业更好地了解客户需求，提供更精准的服务。

以某教育机构为例，该机构使用微盛AI·企微管家的标签系统，结合企业微信的功能，将客户按照不同的特征和需求进行分类。通过对不同类型客户的精准营销，该教育机构的复购率提升了40%。这充分说明了企业微信在客户资源资产化运营方面的巨大潜力。

微盛AI·企微管家在这个过程中发挥了重要作用。它可以帮助企业更好地管理客户资源，实现客户资源的有效利用。通过微盛AI·企微管家，企业可以更方便地设置标签，对客户进行分类和管理，提高客户管理的效率和效果。

在引流获客方面，微盛AI·企微管家也有独特的优势。它可以帮助企业沉淀客户到企业微信，解决获客难的问题。企业可以通过各种渠道吸引客户，然后将客户引导到企业微信上，利用企业微信的各种功能进行客户管理和营销。

对于企业来说，客户资源是非常重要的资产。企业微信不仅解决了离职危机，避免了客户流失，更将客户资源转化为企业数字资产。通过合理利用企业微信的各种功能，企业可以实现客户资源的资产化运营，提高企业的竞争力和盈利能力。

总之，企业微信在SCRM客户管理中有着不可替代的作用。它的离职继承功能可以解决员工离职带来的客户流失问题，标签功能可以实现客户资源资产化运营。同时，微盛AI·企微管家的助力，让企业在使用企业微信时更加得心应手。企业可以通过扫码领取「离职继承操作手册」，解锁客户管理进阶技巧，进一步提升客户管理水平。

微盛AI· 企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，助力企业用好企业微信和AI实现内外一体的数智化增长，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业，欢迎交流咨询。