企业人员变动时，管理员权限未及时交接易导致信息泄露或操作混乱！本文针对企业微信管理员权限转让场景，分3步详解操作流程，重点标注“权限范围设置”“确认接收”两大易错点，即使新手也能快速上手：

功能价值

管理员权限转让十分必要。比如原管理员离职，若不及时转让权限，可能会造成企业信息安全隐患；或者管理员职责调整，将权限合理转让，能让管理更高效。规范操作对企业数据安全至关重要，能防止未授权人员获取重要信息，保障企业正常运营。

操作教学

  1. 步骤1：登录企业微信管理后台→进入“管理工具”→选择“权限管理”；
  2. 步骤2：在“管理员列表”中找到原管理员，点击“转让权限”；
  3. 步骤3：输入新管理员企业微信账号→勾选需转让的权限范围（如通讯录管理、应用管理）→点击“确认转让”，并通知新管理员在手机端确认接收。

易错点提醒

  • 权限范围需根据新管理员职责精准勾选（避免过度授权）；
  • 需确认新管理员已登录企业微信并完成接收操作（系统默认24小时未接收则转让失效）。

总结操作核心，就是登录后台→选择转让→确认权限。及时完成权限交接是企业管理规范化的基础，可避免因权限未收回导致的信息泄露风险。

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