新员工注册总卡壳？部门通讯录管理混乱？客户添加后资源分配难？本文聚焦企业微信注册 - 通讯录管理 - 客户添加 - 管理员设置四大高频场景，分5步拆解操作全流程，重点标注新手易踩坑点（如权限转让验证步骤），帮你30分钟掌握企业微信基础操作！

企业微信具有诸多核心优势，在统一员工管理方面，通讯录统一管理后，部门成员查找效率提升明显；能实现客户资源沉淀，方便企业对客户资源进行有效管理；还能提升跨部门协作效率。这些优势强化了用户学习使用企业微信的动力。

新员工注册与基础设置

步骤如下：先下载APP，然后选择“微信/手机号登录”，接着完善个人信息，若企业已注册，最后绑定企业。这里有个易错点，未绑定企业时无法使用客户添加功能，需联系管理员获取邀请链接。

部门通讯录管理（管理者视角）

操作步骤为：登录企业微信后，点击“通讯录”，选择部门，再点击右上角“管理”，可以选择批量导入或手动添加成员，最后设置可见范围。技巧方面，企业微信支持Excel批量导入，模板可在“管理通讯录”页面下载；成员离职后需及时调整权限，避免客户资源流失。

客户添加与资源分配

步骤是：登录后进入“通讯录”，点击“添加客户”，可选择“扫码添加”或“从微信好友导入”，发送申请，客户通过后自动备注（支持标签分组）。进阶操作是，管理员可通过“客户联系 - 分配客户”功能，将离职员工的客户资源转移给其他成员（需客户二次确认）。

管理员权限设置与转让

先登录管理后台（https://work.weixin.qq.com），点击“我的企业”-“权限管理”，进行添加/更换管理员操作，转让创建人需原创建人扫码验证。需要注意的是，超级管理员拥有最高权限，建议企业设置2 - 3名备用管理员，避免账号风险。

此外，企业还可通过“应用管理 - 消息推送”向员工/客户发送通知（如活动提醒、政策更新），支持文本、链接、图片等格式，适合企业做内部宣发或客户运营。

企业微信的核心价值在于“连接”——连接员工、连接客户、连接效率。掌握本文5步操作后，无论是新员工快速上手，还是管理者优化团队协作，都能更高效地利用企业微信工具。建议收藏本文，遇到操作问题时直接查步骤！

微盛AI· 企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，助力企业用好企业微信和AI实现内外一体的数智化增长，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业，欢迎交流咨询。