最新报告！微信带动3684万个就业机会

在数字红利中，企业微信是起点，杨明创立的微盛·企微管家是节点。

微盛·企微管家基于企业微信帮助商家做好客户服务和增长，已服务超3万家企业客户，也把数字红利传导到500位员工，以此延长了就业链条。

数字化的机遇促进了二者的合作，就在4月22日，企业微信x微盛·企微管家还联合举行了发布会，想要观看本次发布会的小伙伴可以扫描下方二维码入群，获取回放链接。

数字化就业又有新情况。今天，中国信通院发布的《数字化就业新职业新岗位报告》显示：微信生态在2020年衍生了3684万个就业机会，同比增长24.4%。除了保持灵活、多元的总体就业特点，还出现了一些有意思的新现象。怎么回事？
先来认识几位朋友。

升级传统岗位

邓敏玲卖水果已经10年了。以前，她只是在门店招待顾客，现在还运营着4个微信社群。

她觉得，大家的消费观念和方式变了，自己也得跟上。每天，她在群里组织线上拼团，对不同客人做标签，把适合他的产品推荐过去，一来二往，收获了一批忠粉。干着干着，她觉得自己的工作不是销售那么简单，有了连接人的数字化感觉。她的感觉是真实的。数字技术正催生新工种，升级传统岗位。直播销售员、小微信贷员、互联网营销师、在线学习服务师等应运而生。一切只是刚刚开始。

就业门槛低了

中专毕业的温学贵不甘心一辈子在工厂打工，他把改变命运的机会锁定在小程序的程序开发。

图片来源@边码故事

因为门槛较低，他不担心学不会，花了两年时间，边学边做，最终成为了小程序的程序开发员。他希望，大家不要对小程序抱有高不可攀的排斥，相反它降低了就业门槛。2020年，小程序的开发和运营等创造了超过780万个就业机会，本科以下学历的个人运营者占比是47%。学历已不是拥抱数字化的主要障碍。

下沉到三四线

养鸡户王素美的家乡孝昌很难被界定为几线城市，不是一二线，那是肯定的。

图片来源@边码故事

疫情下，为了挽救自家土鸡店，王素美学起了直播，希望它跨越偏僻的山区，卖给更多消费者。她注册了视频号，取了“鸡蛋姐”的网名，一周直播四次。没想到，她“翻身”了，卖出了1万多只鸡和30多万枚鸡蛋。王素美的经历就是数字化就业的迁移路线。随着越来越多的非一二线地区居民了解和利用数字平台和工具，数字化就业正从一二线城市迁移到更多下沉地区。仅视频号的运营者在三线及以下城市的分布比例已达42.1%。看来王素美不是一个人在奋斗。“微经济”抢眼

90后的情感类博主小北入坑新媒体是从兼职开始的，工作之余，赚个小钱。她很感谢这段经历，释放了自己的能力。索性，她辞职，全职干起来。如今，小北除了运营自己的公众号和视频号，还签约了50多位视频博主，创建了50多个矩阵账号。大家用“微经济”形容小北的做法，意思是利用数字平台和产品，把副业干成主业的灵活就业。2020年全职人员在微信平台生态就业中占比达51.7%，较2019年上升近10个百分点。这既是很多年轻人的选择，也被视为撑就业的新生力量。

就业链变长了

去年，杨明最忙的事是开发基于企业微信生态的私域流量管理工具。说白了，帮企业把公众号和个人微信号里的粉丝，添加到企业微信，做运营。

机不可失，很快，产品上线，突破了3万家企业客户。但相比于企业微信超500万家的企业客户，杨明希望发展得更快。于是他把团队逐渐扩大到500人，支持业务。

企业微信是起点，杨明作为节点，把数字红利传导到500位员工，就业链条延长了。2020 年企业微信、小程序、微信支付等服务商共带动 290 万就业机会。

好了，听了这么多，数字红利的好处也明白了。

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