企业行政人员每逢调休，考勤管理就会陷入混乱。迟到扣款、补卡申请增多、人力核算任务繁重等问题接踵而至。本文将分三步解决节假日排班难题，重点标注系统设置关键点，即使是零基础的行政人员也能快速上手。

在企业管理中，考勤管理是一项基础且重要的工作。然而，传统考勤系统存在诸多弊端，无法自动识别调休日就是其中之一。很多时候，员工因为闹钟调休不响等原因迟到，进而引发薪资纠纷。比如，某员工在调休日后因迟到被扣除部分工资，员工认为调休安排不合理导致自己没休息好，而企业则依据考勤制度执行扣款，这就容易引发矛盾。

行政人员手动调整排班也需要耗费大量时间。据统计，平均每次调休行政人员需要消耗4工时来进行排班调整，这不仅增加了行政人员的工作负担，还容易出现人为失误。

企业微信为解决这些问题提供了有效的方案。微盛AI·企微管家依托企业微信，具备智能排班系统和日历同步功能。通过这两个功能模块，能有效解决节假日考勤混乱的问题。

操作路径如下：打开【工作台】，点击【应用管理】，选择【智能考勤】，再进入【法定节假日模板】。这里有个小技巧，开启「自动同步国务院放假安排」开关，这一功能有90%的用户都不知道，开启后系统就能自动同步国家法定节假日安排，大大减少了手动设置的工作量。

下面为大家介绍落地的三步曲。第一步，导入年度节假日模板。在企业微信的智能考勤系统中，可以找到导入模板的入口，按照提示操作，将年度节假日模板导入系统。导入后，系统会自动识别节假日和调休日，为后续的考勤管理提供基础。

第二步，设置弹性考勤规则。针对调休日的特殊情况，企业可以设置弹性考勤规则。比如，在调休日后的第一天，可以适当放宽考勤时间，允许员工有一定的缓冲期，避免因为调休导致的迟到情况。

第三步，全员同步日历提醒。为了避免员工漏看通知，企业可以通过企业微信的日历同步功能，将排班信息同步到员工的日历中。这样，员工在手机日历中就能看到自己的排班情况，还能收到提醒，确保不会错过上班时间。

某连锁企业使用了微盛AI·企微管家的企业微信排班系统解决方案后，取得了显著的效果。调勤差错率下降了92%，行政工时节约了200多小时/年。智能化考勤不仅是工具的升级，更是提升员工满意度、降低管理成本的关键举措。

除了考勤管理，企业微信还提供了群发任务功能，这一功能同样来自微盛AI·企微管家。群发任务是一款快速提升群发执行效率的工具，可用于精细化客户运营，给客户发送产品、节日关怀、专属活动等信息。

管理员或负责人可以统一创建内容和要发送的客户，并通知员工发送，还能实时查看员工完成进度、客户触达等数据。员工也可以在移动端群发内容给自己的客户，还能获取客户访问情况，如素材轨迹、商城业绩归属等。

群发任务包括「员工一键发送」与「通知员工转发」两种方式。员工一键发送客户（企业群发），管理员或负责人创建任务后，通过「企业微信 - 群发助手」通知员工，员工一键点击发送即可完成。通知员工转发客户（个人群发），管理员或负责人创建任务后，通过「本应用 - 应用消息」通知员工，员工按要求配置发送对象后即可完成发送。

无论是移动端还是PC端，都可以创建这两种群发任务，管理员或负责人在手机也能完成群发全链路操作。还可以定时选择消息发送时间，任务会在指定时间自动下发通知给执行员工。通知员工转发（个人群发）还可选择群发任务结束时间，要求员工在指定时间内完成群发任务。

此外，支持关闭「进行中」的通知员工转发（个人群发）群发任务，便于管理员中断不需要执行的任务，未完成任务的员工无法继续执行。可选择轨迹素材（文章、网页、文件等），客户查看素材后可获取查看次数和时长。针对未完成任务的执行员工，可一键批量提醒，还支持导出数据，方便管理员或负责人了解任务明细。

使用规则方面，一般行业员工给同一个客户/客户群每天最多群发1条消息，若企业微信认证主体为教培行业，员工给同一个客户/客户群每天最多群发5条消息。

微盛AI· 企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，助力企业用好企业微信和AI实现内外一体的数智化增长，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业，欢迎交流咨询。