中小企业在成员管理中常遇到“管理员设置混乱”“权限分配不清晰”等问题！本文拆解企业微信管理员添加、权限配置全流程，标注3个易错点，帮你10分钟完成操作。

功能价值

为什么需要设置管理员？首先是分工协作，不同管理员负责不同板块，提升管理效率；其次能进行风险管控，避免单个人员权限过大；还能提升整体效率，让各项事务有序进行。

操作教学

第一步：添加新管理员

进入管理后台，找到“我的企业”，再点击“管理员权限”，然后添加新管理员。（此处可附截图指引）

第二步：设置管理员权限

有“全部权限”或“部分权限”可选。重点说明“通讯录管理”“应用管理”等核心权限的区别。比如通讯录管理权限可对企业成员信息进行操作，应用管理权限则能对企业使用的应用进行配置。

第三步：验证管理员身份

通过企业微信扫码确认，这样可避免账号被盗用。

常见问题

如果管理员误删怎么办？可在管理后台的操作记录中查找误删记录，尝试恢复。若权限设置后成员无操作权限，需检查权限设置是否正确，可重新调整权限。

通过规范管理员设置，企业可实现分工明确、风险可控的高效管理，建议每季度检查一次权限配置，确保团队协作流畅。

微盛AI· 企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，助力企业用好企业微信和AI实现内外一体的数智化增长，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业，欢迎交流咨询。