企业在日常运营中，常常面临员工沟通效率低、客户服务难、新成员加入激励不足等问题。这些问题严重影响企业的运营效率和发展。腾讯企业微信投资的合作伙伴和企业微信最大服务商，微盛AI·企微管家，已经服务超过160家500强企业，在服务了这些企业客户后，实践得出的答案是企业微信的奖励功能能有效解决这些问题。

企业微信为鼓励企业邀请成员使用，推出了奖励功能。每个新注册的企业可统一领到10000元红包。成员邀请同事加入企业后，也能领到相应的奖励红包。这一举措大大提高了企业推广和员工使用企业微信的积极性。

关于奖励规则，首先是红包有效期。企业领到的红包有效期为2年，在这期间企业可灵活安排红包的使用。而员工若超24小时未领取红包，红包将退回给企业微信。这一规则促使员工及时领取奖励，保证了红包的有效发放和使用。

领取红包也有明确规则。企业领取到10000元红包后，员工才能抢「邀一得一红包」。全新注册的员工在激活企业微信账号时可领到一个红包，这让新员工在加入企业初期就感受到福利。员工邀请同事加入企业（该同事必须是全新注册），邀请人在被邀请同事激活企业微信账号时可领到一个红包，同时被邀请人也能因满足规则拿到红包。不过，一个员工最多通过邀请同事拿到10个红包。当企业的10000元红包领完，后续加入的员工无法领取红包，企业暂时也无法继续领取新红包。但如果企业开通了企业支付功能，可充值邀一得一红包。红包统一通过「企业微信团队」下发，员工需在24小时内领取，否则将退回。

当企业的奖励红包余额为0时，若企业开通了企业支付功能，可在【管理后台->安全与管理->管理工具->奖励】内进行充值。不过要注意，充值之后不支持开发票和退款。这一充值方式为企业持续激励员工提供了保障。

除了奖励功能，企业微信本身还有诸多优势。在沟通体验上，它与微信一致，简单易用。电脑与手机多平台消息实时同步，并云端保存，方便员工随时随地查看信息。发出的消息能查看对方的已读未读状态，沟通工作更高效。企业通讯录支持批量导入员工信息并统一管理，找同事更方便。

在连接微信方面，企业微信可添加客户的微信，通过单聊或群聊为客户提供服务，群人数可达500人。企业能查看并管理成员添加的客户，还有群发助手、聊天工具栏、快捷回复等工具高效服务客户。对于客户群，企业可查看并管理成员的客户群聊，并有防骚扰、禁止加入群聊、禁止改群名、群成员去重、群模版等工具高效管理。此外，活动信息、产品动态等内容可发表到客户的朋友圈，并与客户评论互动。

微盛AI· 企微管家，作为企业微信年度优秀合作伙伴，累计服务超过了15万家企业，其中超过160家500强企业。

微盛助力企业基于企业微信实现内外一体的数智化增长。

对外增长：

微盛核心产品是SCRM，接入Aigc，协助企业打通广告、短视频、直播、微信小店等营销链路，提供咨询、运营和技术服务，沉淀消费者到企业微信好友和社群，打通消费者在不同渠道的ID和数据，提高转化率和完成交易服务闭环，实现业务增长

对内提效：

协助企微原生的会议、文档、安全等服务落地，集成企业内部各种信息化应用到企业微信，并提供定制服务，打通应用权限和壁垒，实现内部协作效率提升。

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