Toggle navigation
学院首页
企业微信AI SCRM
企微管家Claw
企业微信服务商
合规wetool
私域
微盛·企微管家动态
企业管理
企业微信运营
营销裂变
加入收藏
联系我们
会员
中心
登录
注册
首页
企业微信运营
教育质量提升难，看看这个地区怎么做？
10334 阅读
0 评论
2461 点赞
<p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">在昆明市官渡区，有一所教师进修学校，作为区教体局的下属单位，这所学校的主要工作就是提升当地的教育质量。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">如何提升教育质量？面对老师，学历背景不同、教龄有高有低，<strong>怎么能让每个老师都能不断优化教学方式、内容？</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">面对学生，评判一份试卷分数高低，不难，<strong>但如何更科学地分析出为什么没考好、哪方面能力欠</strong><strong>缺？</strong></span></p><p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">这些难题，官渡区的教研员们解决得不错。<strong>30几名教研员帮助辖区内2万多名老师提升教学技能，并且帮助380多所学校的23万学生分析分数背后的原因。</strong>他们是如何做到的？</span><span style="color: rgb(26, 26, 26);"><br></span><span style="color: rgb(26, 26, 26);"><img alt="418-1.png" src="/uploads/20230418/c3110eb13ec8f1e7904e876e89b48fc8.png" width="900" height="300"><br></span><span style="color: rgb(26, 26, 26);">如何帮助学生全面发展，是所有学校和老师关注的问题。尤其是在“双减”的背景下，怎么能保证既减轻学生的学习负担，还能提升成绩、全面发展？</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">在传统的教学模式中，考试分数，是检验学习成果的客观标准。但分数本身的参考意义很有限，比如两个学生物理都考了89分，其中一人可能是因为「力学」的知识点没掌握好，另一个可能是「光学」的模块没吃透。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);"><strong>只有分析出分数背后具体的优缺点，才能帮助每个学生更好地查漏补缺，把宝贵的学习时间放在针对性地提升上。</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">虽然每次考试之后，老师都会逐一讲解试题，但知道了正确答案，也并不等于知道了为什么做错、哪块能力欠缺。<strong>每个老师需要面对几十上百个学生，很难逐一分析。</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">有什么办法能让大家更高效、准确地找出每个学生分数背后的优缺点呢？</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">官渡区把各个学科的命题大纲，和学生们考卷的答题情况结合起来，建立了一套「学业质量评价」系统。比如在这次语文考试中，丢分的知识点集中在文言文翻译还是诗词默写？是识记能力不足还是表达能力需要提升？</span></p><p><span style="color: rgb(26, 26, 26); font-size: 16px;">考试完成后，老师可以通过阅卷系统，扫描试卷，卷面内容可以通过阅卷系统自动形成试卷分析：</span><strong style="color: rgb(26, 26, 26);">判断出每个学生究竟是哪个知识点没掌握、哪块能力需要提升，生成一份细致、直观的学习报告。</strong></p><p style="text-align: justify;"><img alt="418-2.png" src="/uploads/20230418/08167f235cbcd1d1b719b74d3fefd944.png" width="960" height="1935"><br></p><p style="margin-left: 16px; text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);"><br></span></p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: rgb(26, 26, 26);">考试结果一出来，每个学生都能在报告中看到关于自己的试卷分析。家长在微信上也能看到自己孩子的分析报告，</span></strong><span style="color: rgb(26, 26, 26);">了解到学生近期的学习情况，可以和老师一起讨论如何针对性的提升。</span></p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: rgb(26, 26, 26);">老师、校长、教育局，还可以在企业微信上看到本班、本校、本区的分析报告。</span></strong><span style="color: rgb(26, 26, 26);">比如某个学校的学生英语听力分数普遍偏低，老师和学校就可以及时增加英语听力的训练；如果某个班的作文都写得很好，就可以请这个班的老师来分享下他的教学经验。</span></p><p><strong><span style="color: rgb(26, 26, 26);">有了这个「学业质量评价」系统的分析，官渡区的老师们就告别了过去费时费力、凭经验发现问题的方式。</span></strong><span style="color: rgb(26, 26, 26);">每次考完试，就能第一时间拿到同学们的学习报告，即使是经验不足的老师，或是不了解某个学科的家长们，都能清晰地知道学生存在的问题，共同帮助学生全面发展。</span><span style="color: rgb(26, 26, 26);"><br></span><span style="color: rgb(26, 26, 26);"><img alt="418-3.png" src="/uploads/20230418/35716428e7f689975d1b8a8288e41de1.png" width="900" height="300"><br></span><span style="color: rgb(26, 26, 26);">很多学校每年都会招收刚毕业的年轻老师，新鲜血液的融入可以给教师队伍带来活力，但年轻老师的成长同样也需要时间。</span></p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: rgb(26, 26, 26);">怎么能帮助老师更快的进步呢？</span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">老师自己往往很难发现课堂上存在的问题，教研员们就会去到各个学校旁听，帮助老师优化教学方式和内容。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">但传统的听评课方式效率不高，效果也有欠缺：官渡区<strong>只有30多个教研员，要面向全区380多所学校的2万多名老师，</strong>教研员要去到各个学校听课，课后还要整理给老师的评价和建议，工作量很大。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">而且下课以后，老师可能被学生们围着提问、教研员也要赶着去听下一节课。<strong>等两三天后终于有时间沟通反馈了，对着文字的评课记录，大家都已经记不清当时课堂上具体是什么情况了。</strong>这样一来，听评课能给老师们带来的帮助也就很有限了。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">官渡区教师学校希望借助数字化的工具，让老师们可以及时收到细致的课堂评价，让听评课可以给老师们带来实实在在的帮助。</span></p><p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">在官渡区老师们的企业微信上，有一个「移动听评课」的小程序。<strong>教研员在手机上就能看到几点、在哪个学校、有哪门课程，可以选择去到教室现场听课，或是在手机上收看课堂直播。</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><img alt="418-4.png" src="/uploads/20230418/05f3350bfdaf31e985c029432f02fdbd.png" width="960" height="960"><br></p><p><span style="color: rgb(26, 26, 26);"><br></span><br><span style="color: rgb(26, 26, 26);">课程开始后，<strong>教研员们打开手机，就可以一边听课一边在企业微信里的「电子听课本」上记录评价。</strong>如果发现老师板书写得不够清晰，或者知识点讲解不够透彻，<strong>还可以拿起手机顺手就拍下照片或者录一段视频，直接点击添加到评课记录中。</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version='1.0' encoding='UTF-8'%3F%3E%3Csvg width='1px' height='1px' viewBox='0 0 1 1' version='1.1' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg' xmlns:xlink='http://www.w3.org/1999/xlink'%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke='none' stroke-width='1' fill='none' fill-rule='evenodd' fill-opacity='0'%3E%3Cg transform='translate(-249.000000, -126.000000)' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" alt="图片"></p><p><span style="color: rgb(26, 26, 26);"><img alt="418-5.png" src="/uploads/20230418/6f9d75a7acbedb79e21b57bd4de748f8.png" width="960" height="1050"><br></span><br></p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: rgb(26, 26, 26);">下课铃一响，教研员的评课记录也就完成了。</span></strong><span style="color: rgb(26, 26, 26);">不用课后再花时间整理，就可以直接发到上课老师的企业微信上。<strong>老师一下课就能收到这节课的评价反馈，通过照片、视频，就能及时发现自己的问题，做出调整。</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: rgb(26, 26, 26);">除了当天的评课反馈，老师还能看到以前的评课记录。</span></strong><span style="color: rgb(26, 26, 26);">上学期语速过快的问题有没有调整好？板书相比之前是不是结构更清晰？老师可以通过回顾过往课堂上的表现，看到自己的进步与不足。</span></p><p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">“<strong>而且，整个听评课的流程，在手机或平板上就能完成，不用再专门采购任何设备；系统是基于企业微信的零代码工具开发的，也不麻烦。</strong>我们很轻松地就实现了整个听评课的线上化，但对老师的成长帮助却很大。”官渡区教师进修学校的张校长跟我们分享到。</span></p><p><img alt="418-6.png" src="/uploads/20230418/ea824200720fd4c17dc0757519898c95.png" width="901" height="300"><br></p><p style="margin-left: 16px; text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);"><br></span></p><p style="margin-left: 16px; text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">研训，是老师们每年必修的培训课程。教研员会帮助老师们及时了解最新的教育政策，让老师们的教学内容、方式也能与时俱进。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">但是过去，老师们从报名到参加培训都有种种不便。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">从通知培训开始，只能通过群聊消息，从教师进修学校、到各个中小学、再到年级，层层下达。<strong>光是通知、报名环节，教研员们就会收到几百条群消息的轰炸。</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">到了培训当天，还有一个环节让张校长头疼不已：<strong>每次培训都会有几百名老师在现场排队签到，教研员们要回收一大摞签到表，逐一核实、登记每个老师的学时，非常耗时耗力。</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">“因为老师们每5年至少要参加360个小时的培训，才能继续注册教师资格。所以每个老师、每个学时的统计，都马虎不得。<strong>以往，我们的教研员有一半的时间用在培训上，另一半，要用在统计培训学时上。</strong>”</span></p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: rgb(26, 26, 26);">官渡区教师进修学校决定借助企业微信，让这些琐碎的流程减负、加速。</span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">现在，教研员们可以通过企业微信，<strong>把培训通知直接推送给需要参加培训的老师。</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">借助企业微信的在线会议和直播功能，还把一部分培训搬到了线上，<strong>老师们各自在学校里也能参加培训，课后还能通过回放方便地回顾培训内容。</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">“企业微信的会议功能很好地满足了我们的培训需求。之前我们有一场‘双减政策研讨会’，<strong>全区两万多名老师都需要上线参加，会议过程非常清晰、流畅，</strong>每个老师都能在线上顺利完成培训。”张校长和我们分享到。</span></p><p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">除此之外，以前最费时费力的学时统计，也可以交给数字化的工具去完成了。<strong>培训结束后，搭建在企业微信上的「教研活动管理」应用，会自动统计每个老师的学时，录入系统。</strong>不仅节省了教研员们的时间精力，统计核算也很准确，不会出错。</span></p><p style="text-align: justify;"><img src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/aT8qzs1muR2bENx4MXNTgQ5hVXhicZ42NgSr4rdu94oTbQticDk5KBw7HaQ4twNYkrCiaKgdgiax6icpgoiboSAt4B3A/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1" alt="图片"></p><p style="margin-left: 16px; text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);"><br></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">不仅如此，数字化的工具还让老师和教研员们可以更方便地反馈、交流，及时改进培训内容。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">以前，培训结束后都会发放纸质问卷，但老师们经常赶着回学校，来不及填写；回到学校又要投入繁忙的教学工作了，教研员们留下邮箱也很少收到反馈。而现在，培训结束后，<strong>老师们在手机上就会收到课程问卷，花几分钟就能完成对培训的反馈。</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">“原来我们很难了解到培训能不能真正帮助到老师们的教学。<strong>现在，老师们有什么建议都乐意反馈给我们，我们也能更及时地优化培训内容。</strong>”张校长说到。</span></p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: rgb(26, 26, 26);">企业微信把大家从琐碎的流程中解放了出来，教研员可以有更多的时间研究教育政策、提升培训内容。</span></strong><span style="color: rgb(26, 26, 26);">看到数字化给大家带来实实在在的帮助和改变，张校长也很高兴。</span></p><p><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version='1.0' encoding='UTF-8'%3F%3E%3Csvg width='1px' height='1px' viewBox='0 0 1 1' version='1.1' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg' xmlns:xlink='http://www.w3.org/1999/xlink'%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke='none' stroke-width='1' fill='none' fill-rule='evenodd' fill-opacity='0'%3E%3Cg transform='translate(-249.000000, -126.000000)' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" alt="图片"><span style="color: rgb(26, 26, 26);"><br></span><span style="color: rgb(26, 26, 26);">过去，经济发展水平、人才储备等问题，都会限制和影响一个地区的教育质量。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">而现在，我们欣喜地看到，越来越多像官渡这样的地区、学校，正在借助数字化工具，突破过往的种种限制，真实地提升了当地的教育质量。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);">企业微信很荣幸能够参与到众多师生的教育、成长过程中，也希望企业微信的数字化能力，可以为大家提供更多的帮助和便利。</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(26, 26, 26);"><span style="font-size: 14px;">文章仅供分享，福利来了，添加下方二维码即可获得【10大行业解决方案】</span><br></span></p><p><span style="color: rgb(26, 26, 26);"><img alt="Image" src="/uploads/20230224/2ab6a8f87e065e5bb02e8ed609a03976.png" width="708" height="219"><br><br></span></p>
点赞(
2461
)
本文分类：
企业微信运营
本文标签：
浏览次数：
10334
次浏览
发布日期：2023-04-18 10:31:48
本文链接：
https://college.wshoto.com/a/493.html
上一篇 >
亚洲前三的律师事务所，怎么通过数字化，提升专业性和安全性？
下一篇 >
政务服务数字化，为基层工作者添「新招」
收藏
分享
2026企业微信生态工具选型完全指南：从服务商到AI能力的全链路决策框架
2026企业微信SCRM实测：全行业适配选型与落地指南
2026企业微信AI工具实测：8款产品行业实践对比榜
2026私域SCRM实测：全行业实践选型指南
评论列表
共有
0
条评论
暂无评论
发表评论
取消回复
登录
注册新账号
微信公众账号
微信扫一扫加关注
发表
评论
返回
顶部
发表评论 取消回复